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2 Descuento Verbal de menor importancia
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
dinámica de grupo smiley clima de grupo

2 Descuento Verbal de menor importancia

Interacción del grupo abstracto (1)
Representación abstracta de la interacción del grupo entre diferentes individuos. La delgada línea alrededor de cada círculo representa lo que observará primero (observables o características fácilmente detectables). Dentro de cada círculo refleja todas las características de nivel profundo alguien tiene (por ejemplo, habilidades, conocimientos, experiencia, educación, actitudes, empatía, asertividad, etc.). Cada flecha representa el tipo de comunicación entre cada individuo. Cualquiera es libre de interpretar el significado de cada color, porque puede variar a través de situaciones, personas y grupos diferentes.
diversidad dinámica de grupo interacción del grupo

Interacción del grupo abstracto (1)

Verbal de mayor descuento 5
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
dinámica de grupo smiley clima de grupo

Verbal de mayor descuento 5

Inclusión de Peer abstracta
Cada círculo representa a un individuo. El borde fino alrededor de cada círculo representa lo que observará primero (características fácilmente detectables). Dentro de cada círculo subraya todas las características de nivel profundo alguien tiene (por ejemplo, habilidades, conocimientos, experiencia, educación, actitudes, empatía, asertividad, etc.). Cualquiera es libre de interpretar el significado de cada color, porque todos tenemos distintas percepciones.
percepción de diferencias inclusión de peer dinámica de grupo

Inclusión de Peer abstracta

Interacción del grupo abstracto (2)
Representación abstracta de la interacción del grupo entre diferentes individuos. La delgada línea alrededor de cada círculo representa lo que observará primero (observables o características fácilmente detectables). Dentro de cada círculo refleja todas las características de nivel profundo alguien tiene (por ejemplo, habilidades, conocimientos, experiencia, educación, actitudes, empatía, asertividad, etc.). Cada flecha representa el tipo de comunicación entre cada individuo. Cualquiera es libre de interpretar el significado de cada color, porque puede variar a través de situaciones, personas y grupos diferentes.
diversidad dinámica de grupo interacción del grupo

Interacción del grupo abstracto (2)

Verbal de mayor descuento 4
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
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Verbal de mayor descuento 4

Verbal de mayor descuento 3
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
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Verbal de mayor descuento 3

Menor Verbal 1 descuento
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
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Menor Verbal 1 descuento

3 Descuento Verbal de menor importancia
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
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3 Descuento Verbal de menor importancia

Verbal de mayor descuento 2
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
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Verbal de mayor descuento 1
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Verbal de mayor descuento 1

4 Descuento Verbal de menor importancia
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4 Descuento Verbal de menor importancia

Menor 5 descuento Verbal
--Descuento comportamientos puede utilizarse hacia uno o más compañeros de grupo de trabajo durante la interacción del grupo. La intención de los "descuentos" obstaculizar el deseo de uno de los miembros a compartir sus conocimientos, ideas, perspectivas, etc.--ilustración creado basándose en el siguiente estudio: Smith, B. L. (1993). Comportamientos interpersonales que dañar la productividad de los grupos de problemas creativos, diario de comportamiento creativo, 27 (3), 171-185.
dinámica de grupo smiley clima de grupo

Menor 5 descuento Verbal

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